秘书工作人员的工作效率高不高，与事先又没有计划关系密切。

所谓计划，就是什么时间干什么、怎么干、达到什么结果。

计划，有心里想的，有见诸于文字的。

在执行过程中可能会有变化，但事先计划不计划，效果是不一样的。

工作中往往临时性、被动性的工作多，要列出详细计划很难做到，但大体上有个安排是可以办到的。

一些年来颇为流行的目标管理实际上就是一种计划管理。

列出每年、每季、每月、每周的工作程序图，什么时间干什么，一目了然。

出了常计划意外，还有短安排。

短到小时、分钟。

但是一般来说，以天为单位进行计划比较合适。

秘书人员应该把宁可用不上，也不能不准备作为。

确实，秘书工作繁杂琐碎，要想不出大错，事先一定要多做准备。

宽打窄用，办事才能从容。

计划中要注意几点:

运筹要有备份计划；撰文要有充足材料；遇到事情多想几套方案；办事要多准备几手。

秘书人员也要学会临阵磨枪的准备方法。

因为具体人具体事不同，很难说到底怎么个临阵磨枪法，有几个原则可以供参考:

1、求精:有些事情已经有所准备，但到了关键时刻，仍然需要自己出难题，以便精益求精。

2、挖潜:当遇到突如其来的事情时，抓紧点滴时间进行准备，从时间上挖潜。

更重要的是要充分相信自己的潜力，如同运动员那样，发挥自己身体的每一个机能，找到解决问题的方法，切记不要妄自菲薄，认为自己不行，错过了时机。

3、韧性:有的事情尽管事先已经准备好了，但事到临头，又有了一些变化，此时千万不可气馁、烦躁、听之任之。

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